بلاگ 2

متن مرتبط با «گزارش توسعه انسانی سازمان ملل 2014» در سایت بلاگ 2 نوشته شده است

فراخوان بیمه گذاران بیمه های عمر آتیه، پیشاهنگ و سنوات شرکت بیمه توسعه که بیمه نامه آنها از سال 1389

  • نیلوبلاگ

    اطلاعیه شماره 2: فراخوان بیمه گذاران بیمه های عمر آتیه، پیشاهنگ و سنوات شرکت بیمه توسعه که بیمه نامه آنها از سال 1389 لغایت 1393 صادر شده است. بیمه گذار محترم خواهشمند است از تاریخ 1395/04/21 با در دست داشتن اصل و کپی بیمه نامه، اصل و کپی کارت ملی ،اصل مدارک پرداخت حق بیمه وفرم چاپ شده و تکمیل شده درخواست تعیین وضعیت بیمه نامه (که از طریق همین درگاه قابل چاپ می باشد) به یکی از . . . ...

    ادامه مطلب
  • گزارش صعود به گرده آلمانها در علم کوه

  • نیلوبلاگ

    بنام خالق کوهستان گزارش صعود به گرده آلمانها در علم کوه: روز جمعه :( 95/06/05 ) روز جمعه ساعت 07:00 صبح با دو دستگاه سواری از تبریز به طرف کلاردشت حرکت و در ساعت 20:00 به قرارگاه ونداربن رسیدیم.(ارتفاع 2300 متر) روز شنبه :در ساعت 08:30 صبح از قرارگاه ونداربن حرکت کردیم و در ساعت 11:30 به سرچال رسیدیم.(ارتفاع 3720 متر) در ساعت 14:00 از سرچال حرکت کردیم . و در ساعت 16:00 به علم چال رسیدیم.(ارتفاع 4210 متر) روز یکشنبه :در ساعت 06:30 صبح صعود گرده آلمانی ها شروع شد . درساعت 17:30 کنار سنگ سماور (ارتفاع 4765 متر)رسیده و صعود را از گرده ادامه داده و در ساعت 19:30 از گرده خارج شدیم.(...

    ادامه مطلب
  • هشدار سازمان لیگ به باشگاههای لیگ برتر

  • نیلوبلاگ

    ۱۲ شهریور ماه آخرین مهلت باشگاهها برای ارسال مدارک باشگاهها به کنفدراسیون فوتبال آسیا برای دریافت مجوز حرفهای است.12 شهریور ماه آخرین مهلت باشگاههای ایران برای ارسال مدارک برای دریافت مجوز حرفهای از کنفدراسیون فوتبال آسیاست. ...

    ادامه مطلب
  • فروش سازمانی تعداد محدودی خودروی تیوولی

  • نیلوبلاگ

    فروش سازمانی تعداد محدودی خودروی تیوولی:با توجه به فروش موفقیت آمیز تیوولی و استقبال سازمانها و مدیران شرکتها از خودروی تیوولی , شرکت رامک خودرو " نماینده انحصاری محصولات سانگ یانگ کره جنوبی" در نظر دارد تعداد محدودی تیوولی را با شرایط ویژه به ارگان ها و سازمانهای دولتی و خصوصی به فروش برساند.با توجه به محدود بودن این تعداد اولویت با شرکتهایی می باشد که سریع تر نسبت به ثبت نام در سایت مرجع سانگ یانگ ایران، اقدام کنند. مدیران شرکت هایی که تمایل به خرید تیوولی برای سازمان خود با شرایط ویژه دارند خرید سازمانی تیوولی کلیک کنند. اطلاع رسانی شماره یک د...

    ادامه مطلب
  • گزارش توسعه انسانی سازمان ملل

  • نیلوبلاگ

    سازمان ملل در جدیدترین گزارش خود، از حفظ جایگاه ایران در ردهبندی شاخص توسعه انسانی و کسب رتبه ۶۹ بین ۱۸۸ کشور خبر داد.. این گزارش «توسعه انسانی 2015؛ کار برای توسعه انسانی» نامگذاری شده است. در این گزارش آمار و اطلاعات مربوط به شاخصهای توسعه انسانی 188 کشور جهان از جمله ایران ارائه شده است. * افزایش توسعه انسانی در ایران و کسب رتبه 69 جهان گزارش توسعه انسانی 2015 که بر پایه آمار و اطلاعات مربوط به سال 2014 تهیه شده است نشان میدهد توسعه انسانی در ایران طی این سال نسبت به سال قبل از آن اندکی بهتر شده است. نمره ایران از نظر شاخص توسعه انسانی در این سال نس...

    ادامه مطلب
  • دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - نیمسال تابستان 95-94 مدیریت منابع انسانی

  • نیلوبلاگ

    ردیف شماره دانشجویی نمره خالص 1 89277100164 11.50 2 943099106 17.25 3 89014794100 13.50 4 930092916 9.50 5 930664956 9.50 6 920472956 9.00 7 920392452 8.50 8 943047928 12.50 9 900641002 غایب 10 920473101 7.50 11 920336591 6.50 12 920661249 11.00 13 89265100117 7.00 14 930643323 11.00 15 943026945 9.50 16 930039393 12.00 17 932217009 15.00 18 930002280 9.00 19 930066337 10.50 20 930032078 9.50 21 930036422 8.50 22 930036457 9.00 23 922510251 11.50 24 910322288 9.50 25 920357418 9.00 ...

    ادامه مطلب
  • برنامه ششم توسعه

  • نیلوبلاگ

    برنامهي ششم توسعه در دست بررسي در محلس است. از صاحبنظران زمينههاي مناقصات و معاملات بخش عمومي و نيز مديريت طرحهاي عمراني و صنعتي كشور دعوت ميكنم در اين زمينه نظر و راهنمايي ارايهكنند.براي دسترسي آسانتر و مشاركت بيشتر صاحبنظران در بهبود برنامه ششم توسعه، متن لايحه را نيز در اينجا تقديم ميكنم. ميتوانيد در همينجا و در بخش (نظر بدهيد) موضوع رامطرح فرماييد يا به آدرس ([email protected]) رايانامه ارسال فرماييد. فايل لايحهي برنامه ششم توسعه...

    ادامه مطلب
  • شفافیت سازمانی؛ تضمین اعتماد و مشارکت بیشتر ذی‌نفعان

  • نیلوبلاگ

    نویسندگان : فاطمه خسرو نجدی، ساسان قاسمی سازمانهای سنتی، بیشتر در درون مرزهای سازمان خود فعال بودهاند و توجه کمتری به محیط سازمان، ذینفعان و شبکههای همکاری با سایر سازمانها و نهادها داشتهاند. به تدریج و با گذشت زمان به وضوح مشخص شد که ایجاد فضای باز و تعامل هر چه بیشتر سازمانها منجر به ایجاد ارزشافزایی بیشتر برای سازمانها شده است. علاوهبر این چنین پارادایمی منجر به شکستن دیوارهای بسته شرکتها و موجب توسعه مفاهیمی چون ارتباطات 360 درجه، پاسخگویی سازمانی، مشارکت ذینفعان، ر...

    ادامه مطلب
  • برچسب‌های مرتبط

    گزارش صعود به علم کوه | گزارش صعود به سبلان | گزارش صعود به آزادکوه | گزارش صعود به دماوند | گزارش صعود به قله سبلان | گزارش صعود به قله دماوند | گزارش صعود به اشترانکوه | گزارش صعود به قله آرارات | گزارش صعود به توچال | گزارش صعود به اورست